Апр
10

Posted by ADMiN

Прокрастинация – это склонность человека к постоянному откладыванию важных или неприятных дел. Прокрастинатор прекрасно понимает, что работа ждет (должностные обязанности, хлопоты по дому, учеба и т.д.), но, не смотря на это, игнорирует ее и отвлекается на какие-нибудь бытовые мелочи и пустяковые занятии.

Чтобы было понятнее, вот явный пример прокрастинации: Студент, наконец-то решил приступить к написанию диплома. Включил компьютер, а пока он загружается, пошел налить себе чаю. Вот блин, заварка закончилась. Пошел в магазин, купил, налил, сел за компьютер. Открыл браузер, текстовый редактор, но перед тем как приступить к поиску информации решает проверить сообщения в социальных сетях и электронную почту. О, а что это за ссылку мне прислали, интересно, что там? Вот блин, чай остыл. Пойду покурю и налью горячий. И так может продолжаться целый день. Вместо того чтобы сесть и продуктивно поработать человек оттягивает работу.

Прокрастинация – это неэффективная трата времени, когда человек и не работает (что-то он делает, но делает не то, что надо), и вроде как не отдыхает. Этим она и отличается от лени и медлительности.

Прокрастинаторы легко находя убедительные причины, почему они затягивают или откладывают решение стоящих перед ними задач. Например, они могут убедить себя, что правильно расставляют приоритеты, не позволяя работе занимать большую часть своей жизни, или могут считать, что им проще работать под натиском и давлением нависающих сроков выполнения работ. Для прокрастинации существует множество поводов и каждый прокрастинатор оправдывает своё отлынивание по-своему.

В разной степени состояние прокрастинации присуще большинству из нас и до определённого уровня оно считается нормой. Однако оно становится большой проблемой, когда превращается в обычное рабочее состояние, в котором человек находится большую часть своего времени.

По данным западных психологов, хронической формой прокрастинации страдают двадцать процентов взрослого населения. Хорошая новость заключается в том, что это не врожденное, а приобретенное поведение, следовательно, с симптомами прокрастинации можно бороться.

Апр
01

Posted by ADMiN

При поиске работы важно правильно и грамотно составить резюме, ведь оно является визитной карточкой соискателя. Внешний вид стандартного резюме – белый лист бумаги, на котором в определенной последовательности изложена информация, рассказывающая о вас – Ф.И.О., контактные данные, профессиональные навыки, перечень прежних мест работы, личные качества и т.д. И если такая форма привычна и хорошо подходит для большинства, то людям творческих профессий (дизайнер, иллюстратор, рекламный агент, художник, PR-специалист…) к составлению резюме можно подойти, применив креативность и креативное мышление.

Креативное резюме скажет за вас еще до того как вы откроете рот. Нестандартное, креативное резюме точно не останется незамеченным, оно удивит работодателя и сразит его наповал.

Для того чтобы понять как может выглядеть нестандартное резюме, предлагаю посмотреть на то как иностранные дизайнеры, и люди прочих творческих профессий подходят к оформлению своего резюме.

Примеры нестандартных и креативных резюме

Мар
04

Posted by ADMiN

Какие причины движут человеком решившим поменять место работы? Принимая решение о смене места работы, человек руководствуется рядом причин, от разумных и рациональных, до безрассудных и неразумных – разонравилось, перерос, заскучал, поссорился, недооценивают, недоплачивают…

Причин может быть масса, и если вы все чаще думаете о смене места работы – это нормально, вы не одиноки. По данным различных социологических опросов, не смотря на кризис и дефицит рабочих мест, сменить работу хотят около 50% сотрудников российских компаний. Что же толкает такое количество людей на то, чтобы поменять работу и в чем основные причины смены места работы?

Менять ли работу? Причины поменять работу

Работа не сулит повышение по службе и не дает профессионального развития

Карьерные амбиции все чаще становятся причиной смены работы. Активного и энергичного человека стремящегося к результату, а не довольствующегося самим процессом работы, вряд ли устроит работа без возможности карьерного роста (если речь не идет о приобретении опыта, который получают обычно в небольших фирмах). Таких людей отсутствие карьерных перспектив повергает в уныние, ведь они стремятся к самосовершенствованию, хотят двигаться вперед, развиваться и применять новые навыки.

Если работа не дает вам полностью раскрыться, реализовать свои идеи и душит ваш потенциал, вам необходимо подумать над тем, как найти работу, которая вас в этом плане устроит.

Однако только лишь своим ощущениям, есть перспектива или ее нет, доверяться не стоит. Попробуйте поговорить с вашим непосредственным начальником, узнайте о реальных перспективах. Конечно, все карты он вам не раскроет, но в общих чертах обрисовать возможности может. Включите проницательность, и картина станет ясна – вы поймете, где обещания нужно умножить, а где разделить. Тогда и принимайте решения – «Менять ли работу?»

Фев
24

Posted by ADMiN

Знакомо ли вам понятие «внештатная работа» или «работа вне штата»? Если нет, думаю, вам будет интересно узнать что это, тем более, если вы находитесь в поиске работы.

Внештатная работа – это работа на компанию, как правило разовая, без зачисления в штат. Многие компании в целях повышения эффективности бизнес-процессов предпочитают привлекать сотрудников со стороны (организации-подрядчиков или физических лиц, как на прямую, так и через кадровые агентства), вместо того, чтобы нанимать их в штат.

Чаще привлечение внештатного сотрудника ограничивается лишь направлением уборщицы из кадрового агентства, мастера по наладке и монтажу оборудования или наймом 2-3 охранников из бюро охранных услуг. Но иногда, в больших компаниях, особенно в зарубежных, «за штат» выводится целый отдел, и персонал нанимается, на срок от одного дня и до нескольких лет.

Янв
28

Posted by ADMiN

С чего начать поиск работы, где найти работу и что следует учитывать при поиске работы – всё это важные моменты эффективного подыскивания рабочего места, которые надо знать и учитывать.

Как найти работу

С чего начать поиск работы

Прежде чем перейти непосредственно к поиску работы, следует четко определиться, какую именно работу вы хотите найти (полезно будет прочесть статью – «Как найти свое призвание, найти свой путь?», она поможет определиться с выбором и найти профессию по душе), какой рабочий график вам подойдет, какая заработная плата вас устроит, устроит ли вас работа, которая находится вдали от места жительства (многие люди в крупных городах, тратят немало времени и средств на дорогу до работы). Задайте себе вопрос – «Чем мое будущее место занятости должно отличаться от прежнего?».

Фиксация всех этих требований поможет вам сконцентрироваться на конкретном поиске и вы не будете метаться от вакансии к вакансии, а так же поможет найти такую работу, с которой вам не захочется уйти в первый же месяц.

Поиск работы начинается с правильного составления резюме. Хотя найти работу можно и без него. Итак, с резюме или без него (понятно что лучше с ним), но мы начинаем поиск.

Где найти работу

Первое что приходит в голову человеку, думающему над вопросом – «Где найти работу?» – пролистать газету местных объявлений. Пролистать – это хорошо, можно даже самому дать объявление в наиболее популярные печатные издания. Но, если вы хотите найти работу быстрее, объявления в газетах не должны быть для вас единственным источником информации.

Современные условия диктую новые правила поиска работы, сегодня сложно представить себе процесс подыскивания работы без интернета.

Дек
11

Posted by ADMiN

Каждый из нас не раз задумывался над тем, сколько времени у него занимает дорога на работу и чем можно занять себя в пути.

Конечно, нельзя сравнивать мегаполисы и мелкие, провинциальные города, ведь у каждого из них свой ритм жизни. Так, например, жители Москвы думают, что если дорога до места работы занимает около часа, то им крупно повезло. Ведь есть те, кто тратят гораздо больше времени на дорогу до работы, меняя при этом различные виды транспорта: автобус, метро, электричку, иначе как подвигом – это не назовешь. Конечно, есть счастливчики, чьи рабочие места находятся рядом с домом.

Какая причина и в чём основная движущая сила при выборе отдаленного места работы от дома? Основным стимулом является, конечно, мотивация (высокая заработная плата, интересная работа и разумеется карьерный рост). Ведь именно это ведет к благополучию в жизни, возможности приобретения собственного жилья, и возможности дать детям образование и обеспечить неплохое будущее, не ограничивая себя во многом. Также, пока ты молод, здоров и энергичен, ты не замечаешь, сколько время в пути на работу ты тратишь. Не так часто обращаешь внимание на время, которое ты уделил сну и отдыху. С возрастом, каждый уже начинает рассуждать иначе, задумываясь о размеренности, спокойствие и отдыхе.