Практический курс: «Эффективные

инструменты управления компанией

и сотрудниками: работа на результат»

Проведение данного мероприятия в открытом формате в ближайшее время не планируется. Но мы всегда можем провести его в корпоративном формате по индивидуальному заказу.

Цель программы:

Помимо ключевых управленческих функций развиваем личную эффективность по управлению личными финансами, временем, профилактика эмоционального выгорания.
Каждый блок включает в себя лекционные и практические блоки с отработкой и последующим интервьюированием о применяемых методах в реальных рабочих условиях.

В конце каждого блока проводится тестирование на усвоение материала.

По окончании курса у слушателей остаются все методические материалы, CD-диски, презентации в Power Point, именные сертификаты.

Обучение проводят высокопрофессиональные специалисты, обладающие как значительным опытом руководящей работы, так и опытом преподавания не менее 7 лет.

В программу курса положены авторские разработки наших специалистов. Эти разработки - результат знаний, опыта и практики в данных и смежных областях деятельности.

На курсах приятная, располагающая атмосфера и горячий чай с печенюшками :)

Начало курса:

с 16 января 2013 года

Продолжительность обучения:

84 часа, 2 месяца (2-3 раза в неделю по три часа) в вечернее время, в выходные дни.

Основные модули программы

Первый модуль:

Как привлечь деньги или стратегии состоятельности

1. Прояснение и коррекция личных ограничивающих установок и убеждений, связанных с деньгами
2. Основные стратегии в заработке и трате денежных средств
3. Модели успешных и неуспешных стратегий
4. Ведение личного бюджета: зачем это нужно и как начать

Практикующий психолог Центра практической психологии «Август».

Второй модуль:

Финансы и бюджетирование для нефинансовых менеджеров или доступно о сложном

1. Официальная отчетность компании
2. Планирование и управление финансовыми показателями
3. О чем рассказывает финансовый анализ
4. Зачем нужно бюджетирование?

Бизнес-консультант, имеет практический опыт работы топ-менеджером в крупных Холдинговых структурах.

Третий модуль:

Эффективные технологии подбора персонала

1. Управление персоналом и кадровая политика
2. Эффективные источники закрытия вакансий
3. Планирование процедуры поиска и отбора персонала
4. Способы привлечения кандидатов
5. Обзор техник проведения собеседований

Консультант по вопросам управления персоналом, практикующий менеджер по персоналу.

Четвертый модуль:

Кадровое делопроизводство: актуальные вопросы

1. Обзор изменений трудового законодательства. Порядок приема на работу.
2. Трудовой договор: сложные вопросы и образцы оформления
3. Прием, перевод, увольнение: кадровая практика
4. Оформление трудовых книжек работников

Консультант по вопросам управления персоналом, практикующий менеджер по персоналу.

Пятый модуль:

Развитие управленческих компетенций

1. Различные виды задач и способы планирования
2. Делегирование. Что, кому и как можно делегировать
3. Секреты материального и нематериального стимулирования персонала
4. Контроль и обратная связь. Как осуществлять их с максимальной пользой для сотрудника и организации

Cтаж работы в области обучения персонала более 10 лет. Имеет практический опыт руководства персоналом в крупных компаниях.

Шестой модуль:

Практический маркетинг или все о продвижении товаров и услуг

1. Конкурентная разведка или тот, кто владеет информацией и технологиями – правит миром
2. Проектирование и проведение успешных рекламных кампаний
3. Способы малобюджетного продвижения товаров и услуг, подготовка аналитических материалов для СМИ
4. Нестандартные и эффективные возможности привлечения внимания целевой аудитории

Более 7 лет работы на лидерских позициях в области продаж, маркетинга, рекламы и PR.

Седьмой модуль:

Технология активных продаж

1. Особенности и основные этапы продажи по телефону
2. Преодоление барьеров при телефонном контакте и начало разговора
3. Установление контакта. Что включает в себя установление контакта
4. Выяснение потребностей. Как спрашивать? Типы и последовательность вопросов. Техники активного слушания
5. Продажная презентация, как составить коммерческое предложение
6. Работа с возражениями и сопротивлениями клиента на этапе телефонных переговоров и при личной встрече
7. Завершение продажи. Подведение к сделке
8. Работа с конфликтами и "трудными" клиентами

Более 10-ти лет практического опыта в сфере продаж, как розничного, так и оптового сектора, руководство отделом продаж более 6-ти лет.

Восьмой модуль:

Искусство управления временем или что такое тайм-менеджмент

1. Целеполагание. Желание - мечта - цель... SMART, КИЛО-планирование
2. Исследование личной эффективности в организации времени
3. Планирование. Виды планирования
4. Инструменты самомотивации на пути к задуманному

Практический опыт руководства более 6-ти лет. Все технологии апробированы на личном опыте тренера.

Девятый модуль:

Стресс-менеджмент

1. Управление стрессом. Три уровня управления: нейтрализация симптомов, уменьшение напряжения, устранение причин
2. Устранение причин стресса
3. Работа с напряжением в теле

Практикующий психолог Центра практической психологии «Август».

Общее кол-во часов: 84 астрономических (полных) часа

В стоимость обучения входит:

рабочие тетради, методические материалы, презентации на флеш-носители, учебные фильмы, именные сертификаты, консультации специалистов после прохождения курса, а также кофе-паузы :)

По окончании тренинга выдается именной сертификат!

Мы всегда рады встрече с Вами!

Проведение данного мероприятия в открытом формате в ближайшее время не планируется. Но мы всегда можем провести его в корпоративном формате по индивидуальному заказу.

Для обсуждения условий сотрудничества
или получения дополнительной информации свяжитесь с нами
по телефону, электронной почте или ICQ. Сейчас нет времени или возможности позвонить? Просто сообщите свой телефон и мы сами позвоним Вам в удобное для Вас время. Либо воспользуйтесь
формой обратной связи на нашем сайте.

Комментарии (всего 1)