Бланк

Одним из важных этапов на пути продвижения к успеху в поиске работы и трудоустройства является составление резюме (или саморекламы) на рынке труда.

Если раньше резюме требовалось только от соискателей, претендующих на должности, которые предполагают высокий уровень специальных знаний, серьезный практический опыт, умение руководить и т.п., то теперь в объявлениях о вакансиях все чаще встречается это слово и для неквалифицированных специальностей.

Своей формой и содержанием резюме призвано облегчить работу с соискателями менеджера по персоналу (кадрового агентства или работодателя, не столь важно).

В связи с этим любой соискатель должен понимать, что структура и содержание резюме должны четко и кратко характеризовать его кандидатуру на данную вакансию, не упуская наиболее существенных моментов и, не вызывая при этом, раздражения или зевоту у представителя работодателя.

Как правильно составить резюме

Кадровые работники организаций при подборе претендентов на ту или иную должность в первую очередь выделяют следующие критерии оценки резюме:

• Дата рождения.
• Краткость (1 – 2 страницы).
• Вакансия, на которую претендует соискатель.
• Телефон, адрес, адрес электронной почты соискателя.
• Образование.
• Опыт работы (в каких организациях, кем и сколько времени).
• Формат страницы (А - 4)
• Четкая и понятная структура документа.
• Выверенный, грамотный, взвешенный стиль изложения.

Конечно, представители кадровой службы конкретного предприятия (фирмы) или менеджеры по персоналу кадровых агентств могут предъявлять и дополнительные требования к резюме соискателей. Например, хобби и увлечения соискателя.

Эта информация может интересовать работодателя в тех случаях, когда очень важно, чтобы новый работник был бы коммуникабелен и совместим с коллективом, в котором ему предстоит трудиться.

Разные взгляды существуют у кадровых органов и на такой вопрос, как рекомендации с предыдущих мест работы соискателя. Одни считают, что это обязательная составляющая (критерий) в любом резюме. Другие резонно полагают, что, если возникнет такая необходимость, то эту информацию можно запросить позднее. Вывод – один: в любом случае будет неплохо, если такие рекомендации, будут всегда у вас под рукой.

Таким образом, для успешного трудоустройства правильное резюме должно:

• содержать всю необходимую для работодателя информацию о соискателе (фамилия, имя, отчество, дата рождения, опыт работы, основное и дополнительное образование, домашний адрес, телефон и др.);
• быть кратким и свободным от лишней информации;
• удовлетворять определенным требованиям по форме и содержанию (т.е. быть составленным по определенному шаблону);
• соответствовать той вакансии, на которую претендует соискатель;
• полностью отвечать действительности;
• быть без длинных предложений и не содержать грамматических и лексических ошибок.

Подготовка и размещение резюме

Перед тем как отправить резюме потенциальному работодателю, необходимо тщательно проверить его текст.

Современный опыт работы менеджеров по персоналу с различными резюме говорит о том, что наиболее часто в них встречаются следующие ошибки:

1. Не указан ни один из телефонов для связи с вами.
2. Дата рождения указана неверно.
3. Отсутствуют сведения об образовании.
4. Много непонятных сокращений: например, в названиях учебных заведений, которые вы заканчивали и организаций, где вы работали.
5. Очень много грамматических и стилистических ошибок.
6. Стиль изложения материала очень напоминает трудовую книжку.

После строгой проверки многие ошибки вы заметите и исправите. В том случае, когда вы не уверены в своей грамотности, можно применить следующие способы проверки:

• Обратиться за помощью к родным и знакомым.
• Использовать возможности специальной программы проверки правописания, имеющейся в текстовом редакторе MS Word.

Очень часто возникает вопрос: прилагать к резюме фотографию или нет? Однозначно сказать нельзя. Если предполагаемая будущая работа не связана, например, с модельным бизнесом, то несколько фотографий неплохо иметь в запасе, на тот случай, когда они понадобятся при анкетировании и оформлении на работу. Но, не раньше.

На сегодняшний день самый распространенный способ отправки резюме - это электронная почта. Но не стоит недооценивать и традиционную почту. Готовое резюме может быть напечатано в нескольких экземплярах:

• Один-два экземпляра для последующих почтовых отправлений в конкретную фирму или организацию, где есть вакансии.
• Пара экземпляров для домашнего использования (например, при телефонном разговоре с менеджером по персоналу) или при собеседовании.
• Один экземпляр может использоваться в качестве основы для составления объявления о том, что вы ищите работу (например, в газету бесплатных объявлений).

В первом случае, будет неплохо, если в конверт вы также добавите сопроводительное письмо, которое может помочь привлечь к вам дополнительное внимание кадрового агентства или работодателя.

Скачать